Concediul medical a devenit în ultima perioadă o decizie complicată atât pentru pacienți, cât și pentru medicii de familie, din cauza noilor reguli și controale stricte impuse de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).

Citește și: A fost găsit al treilea suspect în uciderea lui Kreiner. Zuleam a fost găsit în Indonezia și era căutat de mai bine de 2 ani

 În același timp, medicii sunt reticenți în a acorda concedii medicale, temându-se de sancțiunile financiare care pot ajunge între 6.000 și 12.000 de lei, aplicate pentru nereguli birocratice, mai degrabă decât pentru justificarea medicală a concediului.

Medicii de familie critică măsurile dure și controalele CNAS, care se concentrează mai mult pe verificarea documentației și a procedurilor birocratice, decât pe evaluarea reală a stării de sănătate a pacientului.

Astfel, lipsa unor adeverințe sau neîndeplinirea unor formalități, cum ar fi planul de recuperare, pot duce la amenzi usturătoare, ceea ce îi determină pe mulți medici să fie precauți sau chiar să refuze acordarea concediilor medicale.

Această situație creează un dublu filtru: pacienții pierd bani și sunt nevoiți să se gândească bine înainte de a solicita concediul medical, iar medicii riscă sancțiuni și preferă să evite responsabilitatea, uneori trimițând pacienții să se descurce singuri.

Specialiștii în resurse umane avertizează că, din cauza dificultăților în obținerea concediilor medicale, angajații ar putea alege să lucreze de acasă chiar dacă sunt bolnavi, să folosească zilele de concediu de odihnă rămase sau să opteze pentru concediu fără plată. Acest fenomen ar putea deveni vizibil chiar din luna următoare.

Pe de altă parte, guvernul a raportat o creștere a bugetului statului cu 100 de milioane de lei la finalul anului trecut, ca urmare a măsurilor impuse privind concediile medicale.

În concluzie, noile reguli privind concediile medicale au generat nemulțumiri atât în rândul pacienților, cât și al medicilor, iar efectele acestor schimbări se vor resimți în modul în care angajații și angajatorii gestionează situațiile de boală în perioada următoare.