Conform unor investigații recente, angajările în cadrul Metrorex par să se facă în mare parte pe baza relațiilor de familie, pilelor și cunoștințelor, iar acest lucru ridică semne serioase de întrebare privind corectitudinea și meritocrația în cadrul instituției.
Metrorex, în era nepotismelor
Dintr-un aparat central format din aproximativ 350 de angajați, doar 13 persoane nu au rude în sistem. Această situație a fost evidențiată în contextul formării unei comisii de negociere pentru noul contract colectiv de muncă, când conducerea a întâmpinat dificultăți în a găsi membri care să
Citește și: VIDEO Criză la metroul din București: Trenurile riscă să fie oprite din cauza lipsei de fonduri
Proporțiile fenomenului ridică suspiciuni serioase privind corectitudinea angajărilor.
Un exemplu elocvent este faptul că, în cazul unor incidente, mecanicii sau alți angajați implicați pot fi rude sau nași, ceea ce face dificilă aplicarea unor sancțiuni sau critici fără a afecta relațiile personale.
Citește și: VIDEO Aerul din stațiile de metrou, de până la 5 ori mai poluat decât în intersecțiile aglomerate
Jurnaliștii de specialitate care au investigat fenomenul susțin că nepotismul este extins în întreaga companie, care numără aproape 5.000 de angajați. În ciuda acestor dezvăluiri, conducerea Metrorex nu a oferit până în prezent explicații oficiale, refuzând să răspundă apelurilor și solicitărilor de clarificare.