Potrivit declarațiilor oficiale, aproximativ 56% dintre angajații din sectorul public vor beneficia de majorări salariale, în timp ce pentru restul de 44% veniturile vor rămâne neschimbate, fără scăderi.
Noua lege a salarizării aprinde sectorul bugetar
În prezent, în sistemul public lucrează aproximativ 1,2 milioane de bugetari, iar cheltuielile salariale se ridică la 166 de miliarde de lei. Noua lege urmărește o reașezare a veniturilor, astfel încât să se asigure o protecție clară a salariilor, fără ca acestea să scadă pentru niciun angajat.
Un exemplu concret oferit de ministrul Dragoș Pîslaru în cadrul conferinței de presă arată că un profesor universitar, care în prezent câștigă cel mult 15.550 de lei, va ajunge să primească un salariu de până la 16.400 de lei după aplicarea noii legi. În schimb, un judecător, al cărui salariu ar fi trebuit să scadă conform noilor calcule, își va păstra venitul actual, la fel ca și anumite funcții de conducere din administrație.
Citește și: VIDEO România se confruntă cu cea mai mare inflație din Europa și riscul unei recesiuni tehnice
Un alt aspect important al reformei este legat de sporuri, care au devenit o practică extinsă în administrația românească.
În prezent, există 152 de tipuri de sporuri acordate bugetarilor, iar proiectul de lege propune eliminarea a 87 dintre acestea, ceea ce înseamnă o reducere de aproape 57%.Mai mult, sporurile vor fi incluse în salariul de bază, iar valoarea de referință pentru salariul de bază va fi stabilită la 4.100 de lei. Această măsură are ca scop simplificarea și uniformizarea sistemului de salarizare.
Consultările cu sindicatele și familiile ocupaționale vor începe de mâine, urmând ca proiectul să fie înaintat Parlamentului pentru adoptare.
Autoritățile subliniază importanța unei implementări unitare a noii legi, care să asigure echitate și transparență în salarizarea bugetarilor.
