Măsura vine după ce a constatat că multe primării își consumă bugetele aproape exclusiv pe salarii, uneori fără a oferi servicii eficiente cetățenilor. Premierul a subliniat că, în unele localități, cheltuielile cu personalul depășesc capacitatea financiară, iar primăriile par să existe mai mult pentru angajați decât pentru cetățeni. Un exemplu în acest sens este comuna Merei, unde primarul susține că adevărata economie ar trebui să înceapă de la vârful puterii, nu de la angajații din teritoriu, care primesc salarii modeste și sunt copleșiți de dosare.

Citește și: VIDEO Agențiile de turism promovează destinațiile românești pentru sărbătorile de iarnă: oferte atractive și pârtii modernizate

Nemulțumirile localnicilor sunt tot mai evidente.

Domnul Sandu, un cetățean dintr-o comună, este dezamăgit de angajații primăriei, care de ani buni nu i-au rezolvat nicio solicitare. Mulți localnici cred că în primării lucrează prea mulți oameni „fără rost”, cu salarii mari și nemeritate. Unii angajați primesc salarii de 70-80 de milioane vechi, în timp ce alții, inclusiv pensionari din domenii precum metalurgia, se confruntă cu pensii mult mai mici.

Propunerea premierului: reducere de 40% a posturilor și concedieri masive

Inițial, s-a discutat o reducere de 25% a personalului, însă premierul a constatat că această măsură ar afecta doar posturile neocupate și nu ar avea un impact real. Astfel, a propus o reducere mult mai drastică, de minim 40%, ceea ce ar însemna concedierea a aproximativ 13.000 de angajați din primării.

Cele mai afectate județe ar urma să fie Galați, Argeș și Sălaj, în timp ce județele Bihor, Tulcea și Bacău ar avea cele mai puține concedieri.

Premierul avertizează că, dacă nu se iau astfel de măsuri, cheltuielile cu personalul vor continua să crească, riscând să anuleze orice venituri suplimentare înregistrate în acest an și să aducă administrația locală într-o situație financiară dificilă anul viitor.