Primarul general al Bucureștiului, Ciprian Ciucu, a lansat un ultimatum dur către Societatea de Transport București (STB), amenințând cu insolvența companiei dacă nu se vor lua măsuri urgente de eficientizare. Edilul susține că de o lună și jumătate așteaptă un plan concret de eficientizare din partea Consiliului de Administrație, care să includă reducerea personalului și a cheltuielilor. În caz contrar, STB riscă să intre în insolvență.
Ciucu vrea să transforme STB
Anunțul primarului a stârnit temeri în rândul angajaților societății, care se confruntă deja cu salarii mici și condiții dificile. Florin, mecanic STB de 41 de ani, povestește că salariul său de aproximativ 4.000 de lei abia îi ajunge pentru cheltuielile de bază ale familiei. De asemenea, tinerii care doresc să se angajeze la STB își pierd entuziasmul din cauza incertitudinii privind viitorul companiei.
Conform informațiilor, reducerile de personal vor viza în principal angajații din zona TESA (personal tehnic, economic și administrativ), care sunt considerați supra-dimensionați. În schimb, șoferii, vatmanii și muncitorii nu vor fi afectați, deoarece sunt esențiali pentru funcționarea transportului public.
Totuși, angajații susțin că reducerea personalului TESA nu va rezolva problemele majore ale companiei, dacă nu vor fi desființate departamente întregi și dacă nu se va face o reorganizare profundă. De asemenea, există temeri că disponibilizările vor viza în special angajații care nu sunt membri de sindicat sau care nu au susținere politică.
Conducerea STB afirmă că planul de eficientizare a fost deja stabilit și publicat pe site-ul societății încă din 19 februarie.
Printre măsurile propuse se numără reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30%, reducerea numărului de directori cu 50% și introducerea săptămânii de lucru de patru zile pentru anumite categorii de angajați.Cu toate acestea, până în prezent nu au fost făcute concedieri, iar posturile rămân ocupate.
