Salariile comparativ mici ale profesorilor debutanți față de angajații din alte domenii, precum comerțul sau construcțiile. Cristian, proprietarul unui lanț de patiserii, a declarat că a fost nevoit să mărească salariile angajaților săi din cauza lipsei acute de forță de muncă.

Citește și: VIDEO Incident șocant în Oradea. Un copil de 8 ani agresat în toaleta unui parc, provocare TikTok în centrul atenției

Astfel, un covrigar poate câștiga între 3.000 și 4.500 de lei, în timp ce un profesor debutant primește în jur de 4.000 de lei. În sectorul comerțului, salariul mediu net este de 5.078 lei, doar cu 900 de lei mai puțin decât în învățământ, iar în construcții salariul mediu a depășit 4.700 de lei.

Această situație creează un paradox: un angajat fără studii poate ajunge să câștige mai mult decât un dascăl, ceea ce generează frustrare în rândul profesorilor și învățătorilor.

Cristian susține că un salariu minim decent pentru a duce o viață bună în București ar trebui să fie în jur de 5.000 de lei, iar 4.000-4.500 lei ar fi un prag minim acceptabil.

Principala cauză a acestei situații este lipsa forței de muncă, care determină angajatorii privați să mărească salariile pentru a atrage și păstra angajați. În schimb, salariile din sectorul public, inclusiv învățământul, sunt stabilite prin bugetul de stat, iar angajatorii nu pot interveni direct pentru a le modifica.

Mai mult, există o percepție tot mai răspândită că diplomele nu mai reflectă pregătirea reală a candidaților. Cristian atrage atenția asupra unui declin al calității actului educațional în ultimii 10 ani și asupra fenomenului de „inflație a diplomelor”, unde chiar și un doctorat nu mai garantează competențe reale.

În prezent, aproximativ 32% dintre salariații din România câștigă salariul minim pe economie, adică 2.574

de lei net, ceea ce accentuează dificultățile financiare pentru o parte semnificativă a populației active.