Compania, un angajator de top în zonă, a decis să își mute activitatea în afara Uniunii Europene, ceea ce va duce la pierderea a aproximativ 1.000 de locuri de muncă începând cu luna decembrie.
Citește și: VIDEO Locatarii blocului din Rahova, între întuneric și frică. Utilitățile refuză să revină după explozie
Pentru locuitorii din Ineu, vestea este devastatoare. Domnul Gheorghe, un angajat în vârstă de 54 de ani care câștiga 3.500 de lei pe lună, se confruntă acum cu dificultăți majore în găsirea unui nou loc de muncă. „Nu găsesc la 54 de ani. Că aud, că am bancă de plătit,” mărturisește el, reflectând situația multor alți angajați afectați.
Pe lângă pierderea locurilor
Citește și: VIDEO Jonathan Bailey, desemnat cel mai sexy bărbat în viață de revista People
de muncă, comunitatea resimte și efectele economice indirecte. Primăria va înregistra scăderi semnificative ale veniturilor din taxe și impozite locale, ceea ce va afecta serviciile publice și dezvoltarea locală.
Compania de tehnologie care dezvoltă soluții software și hardware pentru industria auto a decis relocarea din cauza problemelor globale cu care se confruntă sectorul auto. Cererea redusă de automobile și concurența acerbă din partea producătorilor asiatici pun presiune pe fabricile europene, care sunt nevoite să își regândească strategiile de producție.
Un angajat tânăr, cu 20 de ani și 6 luni vechime, explică: „Problemele sunt la nivel global, industria auto este într-un proces mai critic și acum vedem ce o să fie.” Cu toate acestea, compania a oferit salarii compensatorii și a promis sprijin angajaților afectați.
Ineul nu este singurul afectat. În Brașov, peste 1.000 de posturi vor dispărea, iar alte județe precum Mehedinți, Prahova, Maramureș, Gorj și chiar Bucureștiul se confruntă cu valuri similare de concedieri.
Locurile de muncă devin tot mai greu de găsit în aceste zone, iar comunitățile resimt din plin efectele sociale și economice ale acestor schimbări. „E foarte greu cu locurile de muncă,” spun localnicii, care se tem pentru viitorul lor și al familiilor lor.
Valul de concedieri din industria auto și alte sectoare industriale reprezintă o provocare majoră pentru economia locală și națională.
Pe măsură ce companiile se adaptează la noile realități globale, comunitățile mici și mijlocii din România trebuie să găsească soluții pentru a face față acestei crize și pentru a sprijini angajații afectați în găsirea unor noi oportunități de muncă.
