Comisia Națională pentru Controlul Activităților Nucleare (CNCAN), una dintre cele mai discrete instituții ale statului român, se confruntă cu un paradox: deși are un număr redus de angajați, raportat la nevoile instituției, numărul șefilor este neobișnuit de mare. Unul din șapte angajați este director sau șef, ceea ce ridică semne de întrebare privind structura și eficiența instituției.

Instituția în care 1 din 7 angajați e șef

Dintr-un total de aproximativ 90 de angajați, CNCAN are 13 directori și șefi de servicii. Conducerea instituției justifică această situație prin deficitul de personal, explicând că numărul actual de angajați este subdimensionat față de volumul mare de solicitări zilnice. Potrivit președintelui CNCAN, instituția ar avea nevoie să-și crească personalul cu cel puțin 50% pentru a face față cerințelor, mai ales în contextul autorizării centralei modulare mici de tip no-scale de la Doicești, un proces complex și consumator de timp.

Citește și: VIDEO Abuzuri în schema de subvenționare a angajărilor pentru șomerii vulnerabili: firmele de pază, în centrul controversei

În ciuda problemelor legate de personal, instituția se confruntă și cu dificultăți materiale. Scările sediului CNCAN sunt distruse de ploaie și zăpadă, iar reparațiile nu pot fi efectuate din lipsă de fonduri. Cu toate acestea, salariile angajaților sunt considerabil mari pentru sectorul public.

Președintele instituției încasează aproape 10.000 de lei net lunar, iar unii directori primesc chiar și peste 12.000 de lei. Auditorii și consilierii nu câștigă sub 8.000 de lei net, iar mulți beneficiază și de sporuri suplimentare.

Președintele CNCAN a subliniat că aceste salarii sunt aliniate la cele din Administrația Publică Centrală și sunt conforme cu legea, menționând că, în comparație cu trecutul său profesional, salariile actuale sunt mult mai mari.

Citește și: VIDEO Criza economică lovește antreprenorii și angajații: falimente, șomaj și reconversie profesională forțată

În ciuda deficitului de angajați și a volumului mare de muncă, CNCAN va fi nevoită să reducă numărul de posturi cu 10%, ca urmare a unei ordonanțe de guvern care impune tăieri în sectorul bugetar. Această măsură riscă să afecteze capacitatea instituției de a-și îndeplini atribuțiile esențiale, în special în domeniul autorizării și controlului activităților nucleare din România.