La târgul de joburi organizat recent în Târgu Jiu, sute de persoane au venit în căutarea unui loc de muncă, în contextul concedierilor masive din minerit. Evenimentul a fost luat cu asalt încă de la primele ore ale dimineții, iar participanții au fost atât tineri, cât și persoane trecute de prima tinerețe, care au lucrat în domeniul minier.

Mulți vor un job, puțini îl găsesc

Angajatorii prezenți la târg au oferit aproape o mie de locuri de muncă în diverse domenii, de la muncitori necalificați în construcții, horeca sau agricultură, până la specialiști în inginerie sau medicină. Cu toate acestea, mulți candidați au fost nemulțumiți de salariile propuse, considerându-le prea mici în raport cu așteptările lor. 

Citește și: VIDEO Abuzuri în schema de subvenționare a angajărilor pentru șomerii vulnerabili: firmele de pază, în centrul controversei

Pentru a sprijini persoanele afectate de închiderea minelor, angajatorii și autoritățile locale au inițiat programe de reconversie profesională. Minerii pot fi pregătiți rapid pentru meserii precum dulgher, lăcătuș sau fierar betonist. Totuși, interesul pentru aceste oportunități rămâne scăzut, iar mulți candidați preferă să aștepte oferte mai avantajoase.

Citește și: VIDEO Criza locurilor de muncă în Gorj: Peste 1800 de mineri și electricieni riscă să rămână șomeri

Situația este și mai complicată în mediul rural, unde există un paradox al forței de muncă. Pensionari precum o femeie de 76 de ani din județul Dolj își întrețin copiii adulți care nu sunt dispuși să muncească sau să se mute în oraș pentru un loc de muncă. Aceasta reflectă o problemă socială profundă, legată de lipsa mobilității și de atitudinea față de muncă în anumite comunități.

La nivel național, în primele trei luni ale anului, au fost postate 68.000 de locuri de muncă pe două platforme importante, în scădere cu 10% față de anul precedent. În același timp, cererile depuse de candidați au crescut cu 24%, ajungând la 3,7 milioane, ceea ce indică o presiune tot mai mare pe piața muncii.