Această schimbare legislativă nu stabilește reguli clare și îi pune pe salariați în fața unei alegeri imposibile: să-și sacrifice sănătatea sau să piardă o parte din venit.

Dilema bolnavilor- sănătatea sau salariul

Pentru o zi de concediu medical, un angajat poate pierde până la 400 de lei pe lună, în funcție de salariu. Experții în fiscalitate explică faptul că, la un salariu net de 5.500

de lei, pierderea poate ajunge la 140 de lei pentru un concediu de până la șapte zile, 170 de lei pentru 8-14 zile și până la 200 de lei pentru perioade mai lungi. La salarii mai mari, de exemplu 10.000 de lei, pierderea poate ajunge chiar la 400 de lei pentru două săptămâni de concediu medical.

Mai mult, există riscul ca angajații să piardă bani chiar și atunci când prima zi de concediu medical cade într-o zi liberă, din cauza unor prevederi neclare din proiectul de norme publicat de Casa Națională de Sănătate.

Acest aspect nu este în concordanță cu ordonanța și ridică probleme tehnice de aplicare.

Radina, infirmieră într-un spital, povestește cum măsura o obligă să vină la muncă chiar și atunci când nu se simte bine, pentru a nu pierde bani. Ea are grijă zilnic de 10 pacienți și recunoaște că această situație este frustrantă și periculoasă, deoarece riscă să îmbolnăvească colegii și pacienții.

Citește și: VIDEO Salariile nu vor mai fi un secret. Transparența salarială devine obligatorie din iunie 2026

Personalul medical este deja suprasolicitat, iar lipsa unei reguli clare privind concediul medical agravează situația. Măsura, menită să descurajeze concediile medicale fictive, este privită cu scepticism atât de medici, cât și de pacienți. Medicii de familie consideră că prima zi de concediu medical ar trebui plătită, mai ales că ei acordă tratamentul în ziua respectivă.

Pacienții cronici, care au nevoie de vizite medicale periodice, sunt printre cei mai afectați de această măsură.

Asociațiile de pacienți au înaintat petiții și au purtat discuții cu Ministerul Sănătății, însă nu au primit încă un răspuns clar. Aceștia solicită o separare clară a categoriilor de pacienți, pentru a nu afecta accesul la tratament al celor care au nevoie constantă de îngrijire.

Autoritățile estimează că neplata primei zile de concediu medical va genera economii de aproape 1,5 miliarde de lei. Însă această economie vine cu un cost social ridicat: angajații sunt forțați să muncească bolnavi, ceea ce poate duce la agravarea stării de sănătate și la răspândirea bolilor în rândul

colegilor și pacienților.